Digital Academy per la formazione aziendale: come realizzarla e quali sono i benefici
Leggi il nostro articolo per scoprire come una Digital Academy può trasformare la tua azienda e mantenere la competitività nel contesto attuale.
Nell'era della digital transformation, la formazione continua è diventata un elemento cruciale per il successo aziendale. Una Digital Academy rappresenta una soluzione moderna per affrontare questa necessità, offrendo un ecosistema educativo avanzato che sfrutta tecnologie e metodologie innovative per fornire contenuti formativi interattivi e strutturati.
I contenuti sono progettati per essere facilmente accessibili e scalabili, permettendo alle aziende di diffondere competenze in modo efficace e certificato. Questo approccio integrato facilita l'apprendimento e lo sviluppo di nuove competenze, cruciali per mantenere competitiva un'azienda nel panorama digitale odierno. Inoltre, permette alle aziende di mantenere i propri collaboratori costantemente aggiornati e di preservare le proprie competenze distintive.
Scelta dei contenuti formativi e della modalità tecnica con cui realizzarli
Individuati i contenuti da erogare tramite digital academy, si sposta l’attenzione sulla modalità realizzativa. La modalità di formazione può variare da virtuale a digitale, da frontale a sincrona o asincrona, a seconda delle esigenze individuate. È fondamentale selezionare il medium e i formati più adatti, come video, webinar, e-learning.
Scelta della Piattaforma (LMS) e dell’infrastruttura del percorso UX
La tecnologia è uno strumento al servizio dell’apprendimento, pertanto la scelta della piattaforma deve essere guidata dalla facilità d’uso, dall’accessibilità e dalla capacità di supportare gli obiettivi formativi. La piattaforma ideale dovrebbe essere flessibile, scalabile e integrabile con altri strumenti digitali.
È cruciale che la tecnologia segua le persone e i loro obiettivi, e non il contrario. La Digital Academy deve essere progettata con un approccio centrato sull’esperienza utente, garantendo che la tecnologia adottata potenzi l’esperienza formativa piuttosto che limitarla, e definire un percorso utente che sia intuitivo e coinvolgente.
Definizione del processo organizzativo e delle attività a supporto dell’adoption dell’Academy
È importante infine pensare in maniera strutturata ed efficace all’adoption del nuovo strumento, sia a livello di gestione interna della digital academy (disegno del nuovo processo e delle attività delle persone che lo gestiranno) sia a livello di comunicazione interna e formazione dei discenti, cioè i final user. Delineare le modalità comunicative più efficaci per presentare il progetto all’interno dell’azienda e formare in modo efficace i discenti per una corretta e felice esperienza di formazione e i tutor per gestire al meglio il processo di formazione digitale sono degli esempi di questa fase.
I vantaggi per tutti i ruoli aziendali
Una Digital Academy ben implementata offre vantaggi significativi per diversi ruoli aziendali.
Le Digital Academy semplificano e potenziano la formazione aziendale per gli uffici HR, migliorando competenze, onboarding e programmi di sviluppo. Offrono flessibilità e personalizzazione, favorendo una cultura di crescita e innovazione. Utilizzate anche per attrarre talenti, migliorano la reputazione aziendale. Anche manager e leader aziendali usano l’e-learning per formare team e gestire competenze, facilitando lo sviluppo dei talenti e la definizione degli obiettivi. Le Digital Academy aiutano a preservare le competenze distintive dell’azienda e a gestire i passaggi di consegna. Gli addetti alle vendite migliorano le competenze sul prodotto e le tecniche di vendita attraverso corsi e-learning, con contenuti on-demand accessibili da dispositivi mobili e gli uffici post-vendita migliorano il supporto e l’assistenza, estendendo il portafoglio servizi e generando nuovi flussi di ricavi.
Scopri le soluzioni Applied per la Corporate Education
In un panorama in continua evoluzione, una Digital Academy rappresenta uno strumento fondamentale per garantire la formazione continua e l'aggiornamento dei dipendenti; tuttavia, possono esserci delle sfide da affrontare per le aziende per poter intraprendere questo progetto. Per esempio, la resistenza al cambiamento, la necessità di investimenti significativi in infrastrutture IT e soprattutto la mancanza di alfabetizzazione digitale delle aziende.
![](https://www.applied.it/upload/skillgate/Digital-academy.png)
Catalogo Formativo Digital Knowledge Transfer
Applied offre soluzioni digitali pronte a supportare le aziende nella creazione e gestione delle proprie Digital Academy attraverso la piattaforma Skillgate integrata con i corsi e-learning offerti da Applied nel Catalogo DKT (Digital Knowledge Transfer): corsi formativi progettati per sviluppare competenze digitali essenziali, con programmi di up-skilling e re-skilling, guidati da esperti del settore.
E-Learning per le aziende con LMS Skillgate For Business di Applied
In alternativa, Applied ha sviluppato Skillgate For Business, una soluzione per proporre alle aziende la possibilità di creare una Corporate Digital Academy ospitata sulla piattaforma LMS Skillgate. Questa soluzione permette di avere un’Academy aziendale su misura e customizzata, popolata con contenuti specifici e propri dell’azienda, garantendo così un’esperienza di apprendimento coerente con la cultura e gli obiettivi aziendali senza dover implementare un proprio LMS specifico.
Realizzazione di contenuti formativi digitali personalizzati
Applied si occupa anche della produzione dei contenuti formativi, dall'architettura e design del training, alla realizzazione tecnica. Siamo in grado di sviluppare e implementare diverse tecnologie a supporto della formazione di operatori interni ed esterni:
- Avatar: Realizzazione di contenuti formativi digitali con l’applicazione dell’AI
- Video: Creazione di Video corsi o pillole formative
- Immersive Technologies: realtà virtuale o aumentata a disposizione della formazione tecnica, anche su dispositivi wearable
- Digital Training: digitalizzazione di testi, immagini, video, modelli 3 D vengono integrati al fine di realizzare guide operative, schede prodotto, procedure qualità.
Conclusioni
In un panorama in continua evoluzione, una Digital Academy rappresenta uno strumento fondamentale per garantire la formazione continua e l'aggiornamento dei dipendenti, elementi chiave per mantenere la competitività nel contesto attuale.
Applied offre soluzioni digitali pronte a supportare le aziende nella creazione e gestione delle proprie Digital Academy, fornendo consulenza sul progetto, supporto sulla scelta e adozione degli applicativi, sulla infrastruttura IT e sullo sviluppo dei contenuti formativi.
Per scoprire come le soluzioni di Applied possono trasformare la formazione nella tua azienda, richiedi una consulenza dedicata e inizia a costruire il futuro della tua organizzazione con Skillgate.
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